会長メッセージ

土木建設の常識を超えた、新しい領域にチャレンジできる人。

 

エスイーは、建設土木に軸足を置く企業です。しかし、私たちの会社に必要な人材は、建築学科や土木学科出身者に限りません。なぜなら、私たちが実現したいのは総合的な「エンジニアリング事業」だからです。

エンジニアリングとは何か。それは「確かな基礎技術と、それを組み合わせる総合化のテクニックを持ち、さらにそれを時代や状況に合わせてマネジメントすること」であると、私は考えます。

たとえば、橋を架けるのであれば、設計技術や土木の技術、コンクリートを作る技術や塗装技術、加工技術などの基礎技術は不可欠です。しかし、それらを適切に組み合わせる力がなければ橋は架かりませんし、同時に経済合理性や安全性を保つ管理力がなければ、仕事としても成り立ちません。さらに言うなら、いかに高いエンジニアリング力があっても、それを売る力がなければビジネスとして成り立ちません。

良いものを作れば売れる、という時代は過ぎ去りました。一定の品質に加えて、ソフト力=付加価値を提供しなければ、選んでもらえない。これは建設土木の世界でも同じです。

ことに私たちは、近年国外での仕事を積極的に増やしています。世界に出ると、ただ単に技術力だけでは評価してもらえないことを痛感します。マーケティング力や交渉力などがないと、世界には通用しない。そこでは、経済学部や経営学部の知識やセンスが生かせる場合もあるでしょう。

従来通りの建設土木では、成長は望めません。基礎技術は生かしつつ、これまでと違う視点、違う発想で取り組む会社でありたい。ですから、私たちが求めるのは「新しいことに挑戦できる人材」です。

世界に挑む、新しい技術分野に挑む。そうした挑戦を楽しめる人とともに、前例にとらわれることなく、自由に前向きに、個性的な世界企業を作っていきたいのです。私たちとともに挑戦できる人を、心から待っています。

2019年新卒採用

2019年新卒採用募集要項(2018年4月1日現在)

応募資格

① 四年制大学、または大学院を2018年4月から2019年3月に卒業、または修了見込みの方

② 2017年4月から2018年3月に四年制大学を卒業、または大学院を修了された方のうち、就業経験のない方

上記①または②に該当する方

募集職種

○技術系総合職

当社製品および機械装置の改良・開発、安全性の研究と実験、新素材による新製品の開発、建設工事全般に関るエンジニアリングなどを担当します。

 

○営業・管理系総合職

官公庁、建設コンサルタント、建設会社、商社など主に固定顧客を中心とした法人営業で、製品の販売のみならず、計画段階からの提案型営業です。

上場企業としての管理業務であり、少数精鋭のため比較的早い段階からマネジメントに携わることができ、幅広く管理業務を担当します。

 

○一般事務職

原則として転勤のない職種で、主に事務的な業務を担当します。主な事務的な業務として、経営、広報、総務・人事、経理・財務、営業事務、各部署補助業務などがあります。

 

募集学科

技術系/土木工学、機械工学、材料工学など

営業・管理・事務/全学部学科

勤務地

東京新宿本社および全国各事業所

待遇

給 与

技術系[大学院卒]217,700円、技術系[学部卒]210,700円

営業・管理・事務系[学部卒]207,700円

通勤費

全額支給

昇 給

1回(4月)

賞 与

27月、12

勤務時間

本社・支店・営業所/9:00~17:45  工場/8:30~17:05

※平均月残業時間24.3時間(2017年3月期実績)

休日/休暇

年間休日約120日(土曜・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始12/30~1/3)

年次有給休暇、特別休暇(転勤・結婚・忌引など)、

法定の産前産後休業、育児休業、介護休業など

※有給休暇平均取得日数10.5日(2017年3月期実績)

社会保険・福利厚生

社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)完備、法定外上乗補償制度、

借上社宅制度(新卒用・転勤者用・単身赴任者用)、財形貯蓄制度、

社員持株会制度、保養所施設(新潟県)、資格試験合格祝金制度、

通信教育受講費用補助制度、退職金制度(確定拠出年金)、クラブ活動支援制度

応募方法

応募方法

マイナビ2019にエントリーし、会社説明会に参加願います。

会社説明会参加後、採用選考試験を希望する場合は、応募書類(写真付履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書)をお問い合わせ先にご提出願います。

選考方法

書類選考、適性検査、面接2回(予定)